😩 Устал быть мидлом? Не знаешь куда, а главное как развиваться? А может вообще надоел кодинг? 😩

Я вас отлично понимаю, я тоже был в ситуации этого распутья, НО мне сильно повезло и за последние 7 лет я сумел поработать в куче разных ролей и хочу рассказать вам: как и куда может расти middle разработчик (даже если не хочется больше кодить)

Завтра воскресенье 28.03 в 19:00 я проведу воркшоп, в котором расскажу про пути "🦍 Эволюции разработчика 👨‍💻" (по мотивам постов #evolution)

Сорян, что так резко, понимаю, что многие не смогут прийти, но не отчаивайтесь, я проведу этот еще воркшоп пару раз и буду предупреждать за неделю, так что вы точно успеете

Воркшоп пройдет в zoom (ссылку кину завтра в канал), потому что мне важно иметь возможность дискутировать с вами и вживую отвечать на все вопросы

Добавляйте событие в календарь и ждите ссылочки, всем качалки 🦾

🦍 Эволюция разработчика v1.2 "Сторонние ветки развития" 👨‍💻

В прошлом посте рассматривал основные градации развития web разработчика.

Теперь хочу рассказать про сторонние ветки, куда может уйти разработчик сделав несколько пет-проджектов:

(указанные сроки я беру с учетом занятости на основной работе, но выделению хотя бы 6 часов в неделю на разработку пет проджектов)

! Дисклеймер ! Этот пост скорее про небольшое разочарование, потому что в реальности перейти на специализации, указанные ниже, гораздо сложнее, чем кажется.

1. Native Mobile Developer (срок перехода 6 месяцев) – вроде очевидно, но скажу из личного опыта: это другой мир. Здесь работают другие принципы: разработка через GUI, релизы – это невероятная боль, поскольку нельзя резко обновить скачанное приложение (хотя и есть механизмы), нужно гораздо больше знать спецификации платформы и языка, если iOS, то переход на Swift более менее, а вот когда увидите Objective C заплачите, etc. Короче, переход непростой, но если мобильные платформы – это ваш фетиш, то оно будет того стоить. Вакансий с хорошей оплатой очень прилично.

2. Hybrid Mobile Developer (срок перехода 6 месяцев) –  приложеньки на React Native (RN) / Flutter (Fl). Тут переход гораздо более нативный и приятный. Вы по-прежнему столкнетесь с кучей сложностей отсутствия знания нативных платформ + добавятся проблемы самих платформ (RN, Fl) + если вы не сделали хотябы нативных 1-2 приложения, то скорее всего вы не быстро найдете работу не в стартапе (говорю конкретно про 2021-ый). Короче, непростой путь, но если у вас уже хороший навык JS и вы достаточно технологически верткий, то попробовать точно стоит. Рынок небольшой и платят средне.

3. Game Client Developer (срок перехода 9 месяцев) – вот тут очень интересно. Мне повезло поработать над гиперказуальными играми, как в формате Hybrid, так и с Unity. Скажу следующее: если вы готовы в математику, написание гиперсложной бизнес логики, начать работать с графикой и движками рендеринга, изучить с физику, овладеть новым языком (все JS движки гавно), то добро пожаловать. В эту индустрию нужно не просто быть влюбленным, нужно ей жить и с ней умереть. Найти работу сложно (особенно, если не хочется в гэмблинг), платят не так много, но от интереса аж анус пригорать будет.

4. Game Back Developer (4-6 месяцев) – вот тут проще, но зависит от того, что вы делали до этого. В чем смысл смены Web на Gamedev? Сложность и нетривиальность задач возрастут до небес. Неисключено, что все описанное в пункте 3 вы будете тоже делать, НО с кучей работы с БД и инфраструктурой. Мир backend для разработки игр очень сексуальный, я поработал однажды над архитектурой одной высоконагруженной онлайн игры и был невероятно впечатлен. Найти работу проблематично, но денег платят хорошо. Лучше материалы на эту тему читайте в блоге Pixonic.

5. Web animation developer (4 месяца) – это очень узкая ниша (особенно в России), но я знаю достаточно людей, у которых стоит на веб-графику. Лучшими примерами подобных работ будет сайт awwwards. И опять же, мне повезло сделать несколько продакшен проектов с использованием полностью самописной графики и анимации и вот мое заключение: если вы готовы в математику и векторную графику, интересуетесь механиками построения анимации и работы графических движков, готовы изучать программы 3d моделирования и погрузиться в самые дебри JS, чтобы вытаскивать из него крупицы фреймов, то добро пожаловать. Найти работу будет тяжело, но оплата будет достойная.

Сторонних веток оказалось настолько много, что я решил разделить этот пост на 2, так что далее вы узнаете про уже гораздо более воодушевляющие роли с более быстрым переходом, так как: Бизнес Системный Аналитик, Data Engineer и Product Engineer.

А также 2 бонус статьи:

1. Про преимущества и недостатки смены стэка (например с PHP на Golang или даже Elixir)
2. И о бытие IoT разработчика

Может я не перечислил еще какие-то роли или пути развития? Если у вас есть идеи, пишите в комменты 😘

#evolution

🦍 Эволюция разработчика v1 "Ветки развития" 👨‍💻

Раз уж пошла тема про эволюцию разработчика, решил что лучше будет начать с самых низов и постепенно пройти весь путь.

Первая статья будет посвящена общим путям развития разработчика (я беру только front и backend разработчиков) и ключевым отличиям.

Итак, дерево развития персонажа:

1. Zero – человек с несколькими пет проджектами, способный начать постепенно решать детально расписанные микротаски. Не умеет ставить сроки.

2. Junior – 1 год в разработке, уверено владеет основным языком и способен уже самостоятельно решать таски, иногда задавая вопросы старшим коллегам. Учиться оценивать срок, но ошибается на 70%.

3. Middle – 2-3 года в разработке, спокойно решает 80% задач своего стека, автоматизирует работу, способен залезть на соседнюю поляну (back / front) и сделать там пару тасков, осознано использует паттерны разработки и знает как гуглить. Учиться искусству баланса между "красивым кодом" и "рабочим решением". Может решить задачу практически любой сложности в формате "хуяк-хуяк и в продакшен".

4. Senior – 3+ года в разработке, спокойно решает Full-stack задачи, заранее думает об архитектуре и стратегии развития проекта, знает когда можно "быстро шоб работало", а когда нужно инвестировать время в проектирование фичи. Способен оценить таску на глаз и попасть с 20% ошибкой. Находит баланс между скоростью и качеством. Знает как надо делать.

5. Team Lead – 2-3+ года в разработке, можно прыгнуть из Middle, потому что тут больше ценятся soft-skills, навыки управления людьми, анализа требований к продукту, построение процессов разработки и договоренностей с бизнесом. Умеет оценивать пропускную способность всей команды с учетом не только техническим, но и психологических аспектов. Лидер для которого его команда – это его семья.

6. Architect – 5+ лет в разработке. Нужен, когда кол-во разрабатываемых связанных сервисов и выделенных команд переваливает за 5-10 штук (и я не про микросервисы), поэтому часто встречается как "архитектор холдинга". Знает все самые тонкие особенности работы всех кусок системы и может ответить на любой вопрос (за скромное жертвоприношение). Занимается инфраструктурой, низкоуровневыми оптимизациями, решает вопросы нагрузки и чаще всего способами хранения и обработки данных. Результат работы – схемы, ответы и решения.

7. CTO – 5+ лет работы, как и другие "директора" должен отлично разбираться в бизнес аспектах кампании, занимается бюджетированием и квотами на найм, способен предлагать прорывные технологические решения для развития бизнеса, строит бэклог на 3-6 месяцев+. Чаще всего уже кода сам не касается, а работает с Team Lead-ами, Architect и Senior разработчиками

А еще существует множество интересных сторонних веток развития среди которых: Web Animation Developer, Business System Analyst, GameDev, Data Engineer и самое вкусное Product Engineer.

Если вам интересно, чтобы я продолжал раскрывать каждую из этих позиций, рассказывать про особенности работы, плюсы и минусы, спектр задач и критерии успеха, финансовые и рыночные возможности, а также раскрыл приколюхи сторонних веток развития залетайте в комментарии и ставьте 👌секси-эмоджи 🐅

#evolution