Knex.js обновил документацию и подход к TypeScript: Обзор

мои топ странных вопросов на собеседованиях:
- если бы вы были животным, то каким?
- в декрет не собираетесь?
- тебе сколько лет, уже рожать пора 🤣
- представьте что у босса есть дела с конкурирующей компанией, как бы вы поступили?
- есть два стула.. (шутка, но может кому и такое прилетало)
- что бы вы сделали, если бы я вас обоссал (уже не шутка, это моего друга спросили. собес на этом закончился)

Это может на телефонию группы лояльности проходил собес.
Тест на стрессоустойчивость)

на юриста 😁

Интересные кейсы для юриста)
Это если прокурор из 90-ых попадется.

Почему 5 лет (советская пятилетка?). Шаблонный вопрос с прошлого тысячилетия. В некоторых крупных организациях при приеме на руководящие должности используют полиграф 😄 и энцефалограмму (не руководители)

Как по мне, это действительно придаток прошлого.
Сейчас малая доля больше 3 лет работает на одном месте.
Да и сами компании порой "обновляют кровь", что бы свежие идеи привнести в процессы.

Про полиграф слышал, но логически могу только привязать это к работе с Гостайной или оборонкой.
Но никак не B2B компании.

Нефтегазодобывающие компании в том числе

Это отдельная когорта.
Видел я перечень документов для устройства.

Даже адреса родственников надо указывать.
Обычно указываешь ближайших.
Родители, супруг (-а), дети.

А там еще и на братьев и сестер надо заполнять информацию.

причем зп там выдают вчерашними беляшами. но полиграф пройди 😅

Но выдают же, не скупятся.)

Зависит это аппарат управления 🚀 или структура

Если управление, там уже "золотые беляши")

ну или хотя бы сегодняшние 😅

Тут уже момент.
Если руководитель, лидер который вовлечен в процессы и совместно с командой идет в ногу, дополнительно решая задачи менеджмента, то почему "золотые беляши"?
Получается, за нескольких людей работает.
А вот если руководитель = управленец, просто "прокладка" между командой и ТОП - менеджментом, без своей точки зрения, то "золотой беляш" это уже слишком для него )